きっと、世の中の光があたるような人生が歩めると思いますよ
サンワテック代表の河﨑英冱に、会社のミッションや代表の掲げる理念についてインタビューしました。サンワテックがどのような会社なのか、を是非ご覧ください。
↓動画で見たい方はこちら(~10:55)↓
合同会社サンワテック代表の川崎です
Q:【展開している事業内容は？】
会社の事業内容は、メインの「害鳥駆除」の他、害虫駆除・害獣駆除・衛生管理が中心です。
Q:【創業〜これまでの歩み】
創業が20年ぐらいかな。元々始めたのが掃除屋から始まって、掃除すると出てくるゴキブリなどの管理を頼まれて、その仕事をやりながら害虫駆除のウエイトが増えてきたんですね。
その後、害虫駆除を受けていくなかで、シロアリ消毒や、害鳥駆除・害獣駆除に展開していきました。
あと気候変動とかですね、非常にハトが増えてきたということで「工場」「ショッピングモール」「病院」「個人宅」と、その対策の仕事を受けていったんです。
Q:【会社の社会的意義・ミッション】
やっぱり害鳥・害獣、これらを駆除して社会に貢献していくというのがウチの会社一番の目的ですね。
Q:【幼少期、どんな子供でしたか？】
田舎の生まれですからね。もう自然と戯れて山で遊び・川で遊び・海で遊び、もう自然に育った環境ですね。現在でもやっぱりそれが、すごく役立ったよね。学校行くよりか海・川・山が好きだったんです。
Q:【会社設立の経緯】
今の会社の設立は、これから特に害虫・害獣駆除を含めて大手企業さんが対象のターゲットになってくるんですよ。それに対してやっぱり施工問題とか、ウチが開発している技術問題だとか、いうのがあって今の建築関係に詳しい「雅内装」と我々「サンクリーン本店」が合同で会社を作って伸ばしていこう、というのが基本の経緯ですね。
Q:【人生最大の挫折体験】
そうですね、人生最大の成功をしましたけど最大の挫折もしましたね。これは何が原因かいうとね、社会が大きく変わっていくなかで急激に企業を大きくしたわけですから、やっぱり意識モラルが、それに伴った大企業の意識モラルっていうのは持っていなかったね。
だからやっぱり常に企業っていうのは変化していくんですよ。変化に常に対応していかないといかんからね、それに対応していける組織というのを作り切れなかったために、あんまりにも社会が大きく変貌して、とても我々の企業では対応できなかったというのが一番ですね。
これからはもう、そういったことに対応していくようにやっていかないといけない。だから一度は頂点を登り詰めたけど、挫折したということですね。
Q:【挫折を乗り越えたきっかけと変化】
乗り越えたっていうのはね、やっぱり人間ってのは「力」なんですよ。力っていうのは「先見性」なんですよね。以前から、先見性と自分の力で企業創りをしていくというのは実践でやってきてましたからね。
だから挫折したときにもう一度、自分の力で新しい社会を切り開いていこうという志で会社を始めましたね。
Q:【経営者として大切にしていること】
一番大切なのはね、会社というのは生き物なんですよ。社会もどんどん変化していきますから経営者の力というのは、変化していく社会を読んで対応する対応力を持つということは経営者としても一番の力だし、責任なんですよ。だから変化に対応していく先見性を見通せなければ、会社というのは経営しちゃいかんですね。
やっぱりそれに対して自力で会社を経営していくと。自力っていうのはね、自分の会社にオンリーワンの商品も持つことですね。だから先を読んで、開発商品を持っておると、これは基本です。それがなかったら、会社経営はもう、やっちゃいかんね。
Q:【会社の風土・文化】
会社の文化ってのはね、やっぱり自分たちで作り上げていくのが一つの文化やね、大きな文化。風土っていうのは、会社の中が世の中に浸透していくっていうことが風土だね。自分たちが作り上げていったものを世の中に浸透させていくと。
だから、誰も大きな社会が上がっていくのに、小さい会社は必要とされませんからね。小さい会社が日本の一番の会社、大手の会社に入っていくには、入っていけるだけの会社作りというか、風土作り。
ウチは今、こんな小さな会社ですけどね、トップ企業すべて入ってるんですよ。全て入ってる。それは何かといったらね、ウチにしかない商品を持ってるんですよ。この商品を持って社会に貢献していく。だからそれがまた今、 社会の変化に応じてね、新しい商品を次から次へと開発中なんですよ。
Q:【一緒に挑戦したいと思う人は？】
そうですね、今話したようにウチは、自分たちでオンリーワンの商品を作り上げて、社会貢献していくという基本政策ですから、うちに来れば自分たちが一生懸命努力して自分たちの考えた新しい商品ができるんですよ。それがね、もう途方もなくでかい企業や社会に必要とされるんです。
必要とされなければ、こんな会社やらん方がいいですからね。そういう会社の基本的な考えですからウチへ入ってもらって、一緒に努力して社会が必要とする商品を見つけて、それを作り上げると、この商品を作り上げると社会から絶対必要とされる。
それで初めて社会に打って出るんですから。だからそういうね自分たちがやればやっただけの、価値ね。だから小さな会社だけど、中身はでかいと、とてつもなくデカいです。だからそういう志をもって、入ってきてもらうと大いに夢は湧きますよ。
100人の社員より、2人3人の生き甲斐を持った社員の方がいいんですよ。
Q:【一緒に挑戦したくない人は？】
やっぱり生き甲斐を感じない人はね。やっぱり社会に出たら、生き甲斐を持って一緒に仕事したいと。 だから100人の社員より、2人3人の生き甲斐を持った社員の方がいいんですよ。
我々は100人おると、97人は逃げていくんですよ。こんな会社で絶対将来性はないと。ところが、残った3人が一生懸命商品を開発している。その商品を開発できたあとに初めてそれが、300人・500人と伸びていくんですから。だからそういう志を持ってくれば、必ずうちの会社ではもう、実現するんですよ。
今まで、社会で自分がどうしても恵まれなかった方は、どうぞウチに来てもらって一緒になって努力してもらうときっと、世の中に光が当たるような人生を歩めると思いますよ。
Q:【今後の展望】
社会から必要とされるというような企業になって商品構成のバリエー ションを、もっと増やしていきながら、もちろん社員とともに一歩ずつ前進していきたいと思ってます。
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